小矮人們的力量 |
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arnoyu
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這篇文章,借用了古希臘現實與神話中的一些名字,講述了七個被關的小矮人如何找齊
240塊 靈石,並最終擺脫咒語回到世間的故事。 小矮人們的力量 《序》 在古希臘時期的塞浦路斯,曾經有一座城堡裏關著一群小矮人。傳說他們是因爲
受
到了可怕的咒語的詛咒,而被關到這個與世隔絕的地方。他們找不到任何人可以求助,
沒有糧食,沒有水,七個小矮人越來越絕望了。小矮人們沒有想到,這是神靈對他們的
考驗,關於團結、智慧、知識、合作的考驗。神靈希望經過這次考驗,小矮人們能悟出
以下道理: 資訊不代表知識,分享、溝通與行動是將知識轉化爲成果的關鍵知識通過有效的管
理,最終將變成生産力 《一個明確的目標》 小矮人中,阿基米德是第一個收到守護神雅典娜托夢的。雅典娜告訴他,這個城堡
裏,除了他們呆的那間陰濕的儲藏室外,其他的房間裏,有1個房間裏有一些蜂蜜和
水,夠他們維持一段時間;而在另外的24個房間裏有石頭,其中有240個玫瑰紅的靈
石,找到這240塊靈石,並把它們排成一個圈的形狀,咒語就會解除,他們就能逃離厄
運,重回家園。
第二天,阿基米德迫不及待地把這個夢告訴了六個同伴,其他四個人都不願相信,
只有愛麗絲和蘇格拉底願意和他一起努力。開始的幾天,愛麗絲想先找些木柴生火,這
樣既能取暖又能讓房間有些光線;蘇格拉底想先去找那個有食物的房間;而阿基米德想
快點把240塊靈石找齊,好快點讓咒語解除;三個人的意見無法統一,於是決定各找各
的。但幾天下來,三個人筋疲力盡,卻毫無成果。更讓其他四個人取笑不已。但他們沒
有放棄,失敗讓他們意識到應該團結起來,他們決定先找火種,再找吃的,最後大家一
起找靈石。結果他們很快找到了大量的蜂蜜和水。 顯而易見,一個共同而明確的目標,對於任何團隊來說都非常重要。 《溝通 互補 共用》 在經過了幾天的饑餓之後,他們狼吞虎咽了一番,然後帶了許多分給特洛伊、安吉
拉、亞裏士多德和梅麗莎。溫飽的希望改變了其他四人的想法,他們也主動要求和阿基
米德一同尋找靈石。
爲了提高效率,阿基米德決定把七個人並分兩路:原來的三個人繼續從左邊找,特
洛伊等四個人從右邊找。但問題很快出來了,由於前三天一直都坐在原地,特洛伊等四
人根本沒有任何方向感,城堡對於他們象個迷宮,他們幾乎是在原地打轉。阿基米德果
斷地重新分配,愛麗絲和蘇格拉底各帶一人。用自己的訣竅和經驗指導他們慢慢的熟悉
城堡。
喜愛思考的阿基米德,又明白了: 知識不過是一種工具,只有通過人與人之間的溝通、互補,才能發揮它的全部能
量。而經驗也是一種生産力,通過在團體中的共用,可以産生意想不到的效果 當然,事情並不如想象中順利,先是蘇格拉底那組,他們總是嫌其他兩組太慢;後
來,當過花農的梅麗莎發現,大家找來的石頭裏大部分都不是玫瑰紅的;最後,由於地
形不熟,大家經常日復一日地在同一個房間裏找靈石。大家的信心又開始慢慢喪失。小
矮人們都沒有注意到一個問題: 阻力來自于不信任和非正常干擾。 阿基米德非常著急。這天傍晚,他把7個人召集在一起,商量辦法。可是,交流會
剛開始,就變成了 相互指責的批判會。可喜的是,大家終於發現,有些人找准房間很
快,但在房間裏找到的石頭都是錯的;而那些找石頭很准的人,往往又速度太慢。於是
在愛麗絲的提議下,大家決定每天開一次會,交流經驗和竅門,然後,把很有用的那些
都抄在能照到光亮的牆上,提醒大家,省得再去走彎路。這面牆上的第一條經驗就是: 將我們寶貴的經驗與更多的夥伴們分享,我們才有可能最快地走出困境。 《管理知識》 在7個人的通力協作下,他們終於找齊了所有的240塊靈石,但就在這時,蘇格拉底
停止了呼吸。大家極度的震驚和恐慌之餘,火種突然又熄滅了。沒有火種,就沒有光
線,沒有光線,大家就根本沒有辦法把石頭排成一個圈。本以爲是件簡單的事,大家都
紛紛來幫忙生火,哪知道,六個人費了半天的勁,還是無法生火-- 以前生火的事都是
蘇格拉底幹的。寒冷、黑暗和恐懼再一次向小矮人們襲來,灰暗的情緒波及到了每一個
人,阿基米德非常後悔當初沒有向蘇格拉底學習生火,他又悟出了一個道理:
在一個團隊裏,不能讓核心技術只掌握在一個人手裏。 突然間,小矮人們在蘇格拉底的口袋中發現了一本日記,上面詳細的記錄了生火的
過程,最終,火被生起來了。小矮人們勝利了,勝利的法寶無疑就是: 知識通過管理,最終將變成生産力! ===三人行必有我師焉===
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