人事系統的薪資檔的資料表如何規畫較好?? |
尚未結案
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jeffreck
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請教各位前輩 人事系統的薪資檔的資料表如何規畫較好?? [薪資檔]是指存放每個人薪資明細的Table 只每月只發一次薪資,就只一個Table來存放 但如有多次發薪且各次類型不一樣,欄位不同 不知如何分較好? 要分多個Table,還是單一個? 目前有以下類型,且欄位不太一樣 發薪類別 使用欄位 -------------------------------------------------- 第一次預發 預發金額 第二次預發 預發金額 月薪資 基本薪資,職務加給,效率獎金,技術津貼,品質獎金, 其他津貼,伙食津貼,金勤獎金,應稅加班,輪班津貼, 中點津貼,夜點津貼,其他加項,假日津貼(久任), 事假扣額,病假扣額,應稅額,應發金額,實發金額... 端午獎金 獎金金額 中秋獎金 獎金金額 年終 考勤(%),考績(%),獎金金額 季獎金 獎金金額1(),獎金金額2,獎金金額3 謝謝各位前輩 萬分感謝.....謝謝.....謝謝 |
Mickey
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scotthsiao
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jeffreck
高階會員 發表:247 回覆:340 積分:197 註冊:2003-01-23 發送簡訊給我 |
引言: 如果是我設計, 我會用 Integer 流水號當 Primary Key(程式手動編號), 另一組 Unique Key, 大概是...人員 年 月 發薪次數 發薪類別 使用欄位, 然後...一般欄位...大概只剩一個..."值" 參考看看唄. >>< face="Verdana, Arial, Helvetica"> 謝謝 Mickey 前輩指導 但資質不好,不太了解前輩所指是作法? 前輩是指就用單一資料表來存放,各類別的發薪項目嗎? Table 欄位如下 人員 年 月 發薪次數 發薪類別 第一次預發 第二次預發 基本薪資,職務加給,效率獎金,技術津貼,品質獎金, 其他津貼...端午獎金 中秋獎金 年終 如是這樣的做法,我在想會不會較太多不好管理? 不太清楚,不知可否請前輩再指導 萬分感謝.....謝謝.....謝謝 發表人 - jeffreck 於 2005/03/28 00:16:37 |
jeffreck
高階會員 發表:247 回覆:340 積分:197 註冊:2003-01-23 發送簡訊給我 |
引言: 不過我的習慣方法也提出來供作參考 : 一、薪資項目檔 : 項目編號,內容,加減項 如 0001 本薪 加 0002 伙食費 加 1001 所得稅預扣 減 二、薪資明細檔 : 日期,人員編號,項目編號,金額 三、薪資主檔 : 日期,人員編號,項目編號,總金額,出缺勤記錄謝謝 scotthsiao 前輩指導 我看到一些可以設定薪資科目的人薪系統 也是用這種方式來作 確實調性較大,原本也是想這樣作 但想到要薪資總表,等報表時就感覺不是很好做? 另外又因只是開發自己公司用的系統, 所以在思考是否要用這方式?? 不知前輩的看法,還請前輩指導 萬分感謝.....謝謝.....謝謝 發表人 - jeffreck 於 2005/03/28 00:18:16 |
scotthsiao
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Mickey
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